Disney supprime encore des centaines de postes : Pixar est le plus touché

Disney a supprimé plusieurs centaines de postes ce 21 juillet 2026 dans l’ensemble du groupe, rapportent plusieurs médias américains. C’est déjà le troisième plan de coupes lancé par l’entreprise depuis le début de l’année. Et, dans cette nouvelle vague, c’est Pixar qui concentre la partie la plus visible, avec environ 150 emplois supprimés dans son studio d’Emeryville, en Californie, surtout au sein des équipes de production et d’opérations. Au total, cela représente moins de 10 % des effectifs.

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Derrière ces suppressions de postes, il y a la réorganisation plus large engagée chez Disney. Sous l’impulsion de son directeur général Josh D’Amaro, le groupe déploie son plan « One Disney », présenté comme un moyen de simplifier le fonctionnement, de gagner en efficacité et de rendre l’organisation plus agile.

Pour l’instant, Disney n’a pas donné le nombre exact de postes supprimés à l’échelle de l’ensemble de l’entreprise. Un porte-parole du groupe, cité par plusieurs médias américains, explique que la société réévalue en permanence sa façon de gérer ses ressources et de réinvestir, alors que l’industrie du divertissement continue de bouger très vite.

Ce n’est d’ailleurs pas la première vague. En avril 2026, Disney avait déjà supprimé environ 1.000 postes, d’après plusieurs médias américains. Pixar, de son côté, avait aussi perdu près de 175 emplois en 2024, au moment où le rythme de production pour Disney+ avait commencé à ralentir, toujours selon plusieurs médias américains.

Si Pixar se retrouve aujourd’hui aussi exposé, c’est aussi parce que le studio traverse une période plus contrastée. Certains films originaux récents, comme Hoppers, auraient eu du mal à convaincre sur le plan financier, avancent plusieurs médias américains, pendant que les grandes franchises continuent, elles, de tirer le groupe.

Toy Story 5 se rapprocherait ainsi du milliard au box-office mondial, selon plusieurs médias américains, ce qui confirme le poids toujours central des marques déjà installées. On retrouve là un virage plus large chez Disney, qui réduit désormais le volume de contenus produits pour Disney+ après les années d’expansion du streaming à tout prix. Pour Pixar, la conséquence est assez claire : moins de projets menés en parallèle, et une pression plus forte sur la rentabilité de chaque sortie.

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Ces derniers mois, Pixar a aussi adopté une méthode de production plus légère. En interne, elle est décrite comme une approche « long and lean » : des équipes plus petites, étalées sur des calendriers plus longs, selon plusieurs médias américains. L’objectif, lui, ne laisse guère de doute : réduire les besoins en main-d’œuvre et mieux tenir les coûts.

Sauf que plusieurs reportages de médias américains parlent aussi de blocages créatifs, de périodes de surcharge pour certaines équipes et d’un moral en baisse. Pour un studio longtemps vu comme l’un des plus inventifs d’Hollywood, ces signaux alimentent forcément les questions : Pixar peut-il encore continuer à innover au même niveau tout en faisant face à des exigences financières toujours plus strictes ?

À court terme, Disney semble surtout envoyer un message très clair, autant à Wall Street qu’à ses salariés : la priorité reste la discipline budgétaire, y compris dans ses divisions les plus emblématiques. Nous vous tiendrons au courant.

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