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Voici comment Microsoft a vécu de l’intérieur la débâcle d’OpenAI et de Sam Altman : ça vaut le coup

Le géant américain a commenté sur les forums internes ce qui se passait de l'autre côté de la ville

Voici comment Microsoft a vécu de l’intérieur la débâcle d’OpenAI et de Sam Altman : ça vaut le coup
Chema Carvajal Sarabia

Chema Carvajal Sarabia

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Dans le revirement le plus inattendu de l’année, OpenAI a annoncé le retour de Sam Altman en tant que conseiller délégué, après son licenciement surprenant de vendredi. En cinq jours, le secteur technologique a été bouleversé.

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Pendant le week-end, il semblait que Altman et le cofondateur d’OpenAI, Greg Brockman, finiraient chez Microsoft, à la tête d’un nouveau laboratoire de recherche en IA.

Cependant, après plusieurs jours de négociations, la situation a changé et OpenAI a nommé un nouveau conseil d’administration et a récupéré Sam Altman comme conseiller délégué de l’entreprise.

Après un week-end chaotique, où des centaines d’employés d’OpenAI ont menacé de quitter l’entreprise et de rejoindre Microsoft, il semble que les choses se calment.

Premier communiqué interne de Microsoft à ce sujet

Kevin Scott, Directeur Technique et Vice-président Exécutif de l’Intelligence Artificielle chez Microsoft, s’est adressé aux employés de l’entreprise pour leur parler de l’agitation chez OpenAI.

C’était la première communication de la société aux employés de Microsoft sur la situation, au-delà de l’annonce du PDG Satya Nadella de la non-embauche d’Altman dimanche et de la réaction initiale à la nouvelle vendredi.

The Verge a obtenu le mémorandum, publié sur le forum interne des employés de Microsoft. Voici le texte intégral :

«Comme vous l’avez probablement déjà vu, OpenAI a nommé un nouveau conseil d’administration. Sam Altman et Greg Brockman ont accepté de revenir à OpenAI avec Sam en tant que PDG. Les événements des derniers jours ont été incertains pour nos collègues d’OpenAI, et d’un grand intérêt pour beaucoup d’autres. À tout moment, rien n’a changé ou vacillé quant à notre détermination et notre concentration pour offrir les meilleures plateformes de technologie d’IA du monde et des produits à nos clients et partenaires. Nous continuerons à soutenir nos collègues d’OpenAI et le travail phénoménal qu’ils ont accompli avec nous au service de cette mission. Comme nous l’avons fait au cours de ces quatre dernières années, nous espérons continuer notre travail avec Sam et son équipe».

Peu après la note de Scott, Satya Nadella s’est également rendu sur Twitter pour partager quelques mots de remerciement et faire l’éloge d’OpenAI et des employés de Microsoft.

Mais dans un post sur le forum interne de Microsoft, il a élargi son message et a souligné que l’IA «n’est qu’un outil» qui est «un moyen, pas une fin».

Voici le message interne de Nadella dans son intégralité :

«Cette semaine, beaucoup d’entre nous ferons une pause pour célébrer la fête de l’Action de Grâce aux États-Unis, et je tiens à prendre un moment pour vous remercier chacun d’entre vous pour votre travail acharné et vos contributions à notre entreprise. Le rythme de l’innovation que vous avez impulsé a été remarquable, surtout dans une époque de tant de difficultés et d’incertitudes continues dans le monde. Mais la technologie, y compris l’IA, n’est qu’un outil. C’est un moyen, pas une fin. Et, en fin de compte, notre fin est notre mission d’habiliter les individus et les organisations du monde entier : une personne, une communauté, un pays à la fois».

Les apparitions de Nadella sur Bloomberg TV et CNBC lundi ont clairement montré que Microsoft était heureux qu’Altman et Brockman reviennent à OpenAI. Y avait-il vraiment de la place pour deux leaders de l’IA chez Microsoft ? Il est possible qu’on ne le sache jamais.

Chema Carvajal Sarabia

Chema Carvajal Sarabia

Journaliste spécialisé dans la technologie, le divertissement et les jeux vidéo. Écrire sur ce qui me passionne (gadgets, jeux et films) me permet de rester sain d'esprit et de me réveiller avec le sourire aux lèvres quand le réveil sonne. PS : cela n'est pas vrai 100 % du temps.

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